Действующий

О примерной форме устава государственного предприятия Ленинградской области, примерном договоре, заключаемом с его руководителем, и примерной форме устава казенного предприятия Ленинградской области (с изменениями на 1 июля 2022 года)

  УТВЕРЖДЕН
                  постановлением Правительства
                                                                         Ленинградской области
                                                от 11 октября 2001 года N
(В редакции, введенной
в действие постановлением
Правительства Ленинградской области
от 23 апреля 2020 года N 230. -
См. предыдущую редакцию)

                                                                                (приложение 2)


Примерный договор с руководителем государственного предприятия Ленинградской области
(с изменениями на 1 июля 2022 года)

	(наименование предприятия)

Учетный номер


наименование органа исполнительной власти

					,
Ленинградской области, которому предприятие подведомственно)

именуемый в дальнейшем "уполномоченный орган", в лице
					,
(должность, фамилия, имя и отчество руководителя уполномоченного органа)

действующего на основании Положения об уполномоченном органе, утвержденного
постановлением Правительства Ленинградской области от			N	, с одной
стороны, и					,
		(фамилия, имя и отчество победителя конкурса)

именуемый в дальнейшем "Руководитель", который назначается на должность

(генеральный директор, директор)

государственного предприятия Ленинградской области
					,
(полное наименование предприятия)

именуемое в дальнейшем "предприятие", с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет Договора Настоящий Договор регулирует отношения между уполномоченным органом и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей

(генерального директора, директора)

					.
(наименование предприятия)

2. Компетенция и права Руководителя:

2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом предприятия, действует на принципе единоначалия.

2.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, а именно:

а) организует работу предприятия;

б) действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;

в) распоряжается имуществом предприятия в порядке и в пределах, установленных действующим законодательством и уставом предприятия;

г) заключает договоры, в том числе коллективный и трудовые;

д) выдает доверенности, совершает иные юридические действия;

е) открывает в банках расчетные и другие счета;

ж) утверждает штатное расписание предприятия;

з) применяет к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

и) делегирует свои права заместителям и распределяет между ними обязанности;

к) в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для работников предприятия, утверждает положения о представительствах и филиалах;

л) определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградской области состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну предприятия, а также порядок ее защиты;

м) готовит и направляет на рассмотрение в уполномоченный орган мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда предприятия;

н) решает иные вопросы, отнесенные действующим законодательством, Уставом предприятия и настоящим Договором к компетенции Руководителя.

3. Обязанности Сторон

3.1. Руководитель обязуется:

а) добросовестно и разумно руководить предприятием в целях достижения целей и задач, указанных в Уставе предприятия, не принимать решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия;

б) при исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться федеральными законами, иными федеральными правовыми актами и законами Ленинградской области, а также постановлениями Правительства Ленинградской области и решениями уполномоченного органа, принятыми в пределах их компетенции, Уставом предприятия и настоящим Договором;

в) своевременно обеспечивать приведение Устава предприятия в соответствие с требованиями федеральных законов и постановлений Правительства Ленинградской области;

г) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств предприятия;

д) обеспечивать сохранность, надлежащее содержание и использование по назначению всего имущества предприятия;

е) обеспечивать условия и контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда, а также санитарных норм и правил всеми работниками предприятия;