Приложение 3
к Положению о порядке ведения личных
дел лиц, замещающих государственные
должности Ленинградской области
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с работником, поступающим на государственную службу
_______________________________________, в лице _________________________ именуемый (наименование руководителя государственного (фамилия, имя, отчество) органа) |
в дальнейшем _______________________________________________________, действующий (краткое наименование должности руководителя государственного органа) |
на основе _________________________________________________________, а также Кодекса (наименование документа, определяющего полномочия руководителя) |
законов о труде Российской Федерации и Законодательства о государственной службе, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации |
_________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) |
именуемый в дальнейшем "государственный служащий", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: |
1. Предмет трудового договора |
Гражданин Российской Федерации ________________________________________________ |
_________________________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) обязуется выполнять работу в ______________________________________________________ |
_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ |
_________________________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения, отдела, сектора Правительства |
Ленинградской области) |
по государственной должности государственной службы ________________________________ |
_________________________________________________________________________________ (полное наименование государственной должности государственной службы |
_________________________________________________________________________________ в соответствии с Реестром государственных должностей Ленинградской области, штатным |
(категория____________), с соблюдением всех обязательств, предусмотренных настоящим договором, а руководитель государственного органа обеспечивает государственному служащему денежное содержание и выполнение других условий, принятых по настоящему договору. |
2. Срок действия трудового договора |
Настоящий трудовой договор заключается: с________________________________________ (дата) |
- на неопределенный срок |
- на срок ________________лет до _________________________________________________ (дата окончания работы) |
_________________________________________________________________________________ |
- на период полномочий должностного лица, замещающего должность категории "А" _________________________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя и отчество должностного лица) |
_________________________________________________________________________________ (нужное подчеркнуть) |
3. Вид трудового договора
Настоящий трудовой договор является трудовым договором по основной работе.
4. Испытательный срок государственному служащему
- устанавливается продолжительностью _________________________________месяцев;
(от 3 до 6 месяцев)
- не устанавливается.
(нужное подчеркнуть)
5. Режим рабочего времени
Государственному служащему устанавливается:
- определенная законом продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю) с ненормированным рабочим днем и двумя выходными днями;
- неполная рабочая неделя;
- неполный рабочий день.
(нужное подчеркнуть)
Время начала и окончания ежедневной работы предусматривается правилами внутреннего трудового распорядка.
6.Обязанности государственного служащего:
6.1. Государственный служащий обязан:
1) обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию федерального законодательства и законодательства Ленинградской области, в том числе регулирующих сферу его полномочий;
2) добросовестно исполнять должностные обязанности;
3) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
4) исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
5) выполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией, соблюдать установленные в государственном органе правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебными документами;
6) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;