Введение системы оценки эффективности работы подразделений службы занятости преследует основную цель - объективную оценку деятельности как подразделений службы занятости, так и ее отдельных сотрудников, создание в трудовых коллективах обстановки творчества, высокой личной ответственности за порученное дело.