6.1. Трудовые отношения в учреждении регулируются законодательством, настоящим уставом и коллективным договором (в случае его заключения).
6.2. Работники учреждения имеют права, исполняют обязанности, пользуются льготами и несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством, настоящим уставом, коллективным договором и трудовым договором (контрактом).
6.3. Формы, системы и размер оплаты труда работников учреждения, а также другие виды их доходов устанавливаются в соответствии с требованиями законодательства и положениями, действующими в Правительстве Ленинградской области.
6.4. Трудовой коллектив учреждения составляют все лица, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта).
6. 5. Трудовой коллектив учреждения:
а) решает вопрос о заключении с администрацией учреждения коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;
б) рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива;
в) определяет перечень и порядок предоставления работникам учреждения социальных льгот из фондов трудового коллектива.
6.6. Порядок и формы осуществления полномочий трудового коллектива определяются в соответствии с законодательством и решениями общего собрания (конференции) трудового коллектива.