5.1. Управление учреждением осуществляется в соответствии с настоящим уставом, законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, другими актами исполнительной власти, относящимися к сфере деятельности учреждения.
5.2. Учреждение возглавляет директор (далее руководитель), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Ленинградской области. Компетенция и условия деятельности руководителя, а также взаимная ответственность сторон могут определяться в контракте, заключаемом с руководителем.
5.3. Руководитель осуществляет оперативное руководство деятельностью учреждения, наделяется в соответствии с законодательством и настоящим уставом необходимыми полномочиями и подотчетен Правительству Ленинградской области.
Руководитель несет персональную ответственность за деятельность учреждения и действует на основе единоначалия.
5.4. Руководитель вправе без доверенности осуществлять действия от имени учреждения по основаниям, в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, настоящим уставом и контрактом, в том числе заключать гражданско-правовые и трудовые договоры (контракты), выдавать доверенности, открывать в банках расчетные и иные счета, распоряжаться средствами, утверждать штаты, издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников учреждения, утверждать должностные инструкции и положения о подразделениях, решать вопросы, связанные с открытием и закрытием банковских расчетных счетов обособленных подразделений.
5.5. Руководитель обязан обеспечивать надлежащее оформление всех совершаемых учреждением сделок, а также ведение всей необходимой в деятельности учреждения документации.
5.6. Руководитель обязан от имени администрации заключить коллективный договор с трудовым коллективом, если последним будет принято такое решение.
5.7. Руководитель имеет право делегировать часть свих полномочий своим заместителям и руководителям обособленных подразделений, определять порядок, объем и условия исполнения обязанностей руководителя учреждения в период своего временного отсутствия.
5.8. Руководитель учреждения вправе принять к своему рассмотрению любой вопрос, отнесенный к компетенции должностных лиц учреждения, и вынести по нему решение, обязательное для исполнения всеми работниками учреждения.
5.9. Руководитель учреждения в соответствии с действующим законодательством имеет право определять перечень сведений, составляющих служебную тайну и секреты производства, а также порядок их защиты.
Руководитель учреждения издает инструкцию по обеспечению режима конфиденциальности и другие документы по охране конфиденциальности.
Руководитель учреждения обязан обеспечить своевременное ознакомление работников с порядком обращения со сведениями, составляющими служебную и государственную тайну или секреты производства, и их носителями.