В результате реализации Программы должно быть обеспечено:
приведение нормативно-правовой базы системы государственной и муниципальной службы Ленинградской области в соответствие со сложившимися общественными отношениями, новыми экономическими условиями и федеральным законодательством по этим вопросам;
создание профессиональной государственной и муниципальной службы на основе принципов учета и оценки результатов служебной деятельности государственных и муниципальных служащих;
достижение качественного уровня исполнения государственными и муниципальными служащими своих должностных (служебных) обязанностей;
создание условий для открытости и подконтрольности деятельности Правительства Ленинградской области и государственных служащих гражданскому обществу;
создание основы для совершенствования финансово-экономического обеспечения государственной и муниципальной службы;
повышение эффективности кадровой политики в системе государственной и муниципальной службы в целях улучшения ее кадрового состава;
внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на государственной службе, а также законодательного регулирования профессиональной этики государственных служащих;
повышение профессионального уровня государственных и муниципальных служащих;
оптимизация численности государственных и муниципальных служащих;
создание материально-технических условий для эффективного исполнения государственными и муниципальными служащими своих должностных (служебных) обязанностей.