Основная цель совершенствования подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих - рост их профессионального уровня.
Для достижения указанной цели необходимо:
создать эффективный механизм подбора кадров для государственной и муниципальной службы, обеспечения должностного (служебного) роста государственных и муниципальных служащих на основе их профессиональных заслуг и деловых качеств;
совершенствовать систему непрерывного профессионального образования государственных и муниципальных служащих, стандарты и программы подготовки и профессионального развития кадров государственной и муниципальной службы;
осуществлять управление развитием профессиональных качеств государственных и муниципальных служащих.