В 2002 - в первом полугодии 2003 года на рынке труда Ленинградской области проявилась тенденция роста спроса на рабочую силу, что связано с происходящими положительными изменениями в экономике области.
В начале 2002 года в областном банке вакансий насчитывалось 14,2 тысячи свободных рабочих мест, к концу первого полугодия 2003 года их число возросло до 18,6 тысячи единиц, или в 1,3 раза.
Модернизация производственных процессов, оборудования, переход к новым технологиям для выпуска конкурентоспособной продукции определили появление новых, ранее невостребованных, профессий и специальностей. В начале 2002 года банк вакансий насчитывал 912 специальностей, к концу первого полугодия 2003 года он пополнился, причем в основном за счет рабочих профессий, и составил 1051 специальность (профессию).
Совершенствование производства заставляет работодателей выходить на рынок труда в поисках более квалифицированных рабочих и инженерных кадров.
Наиболее востребованными на рынке спроса рабочей силы являются слесари различных профилей, водители, электро- и газосварщики, машинисты и операторы различных промышленных установок, станочники различных специальностей.
В начале 2002 года в банке вакансий насчитывалось около 200 наименований инженерных должностей, в конце первого полугодия 2003 года - более 300.
Обозначился рост спроса на специалистов ранее малоизвестных профессий с высоким уровнем образования, главным образом в сфере банковских услуг.
В 2002 году в службу занятости от работодателей поступило 79,3 тысячи вакансий, в первом полугодии 2003 года - 50,3 тысячи вакансий.
Постепенно увеличивающийся спрос на рабочую силу позволяет прогнозировать в 2004 году рост объема областного банка вакансий.