В случае невыполнения установленной настоящим Законом Санкт-Петербурга обязанности по квотированию рабочих мест работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(Статья в редакции, введенной в действие с 22 марта 2010 года Законом Санкт-Петербурга от 26 февраля 2010 года N 67-25, - см. предыдущую редакцию)