5.1. В исключительных случаях, когда предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска государственному служащему в соответствии с графиком отпусков может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, или при возникновении у государственного служащего необходимости в перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска по уважительной причине допускается по соглашению государственного служащего и руководителя, утверждающего соответствующий график отпусков, перенесение отпуска. При этом ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
5.2. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска оформляется правовым актом о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска и внесении изменений в соответствующий график отпусков по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению. В правовом акте указываются причина перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска и предполагаемая дата начала отпуска.
Правовой акт о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска и внесении изменений в график отпусков подписывается руководителем, утверждающим соответствующий график отпусков, и хранится в соответствующей кадровой службе.
Порядок перенесения ежегодных оплачиваемых отпусков и внесения изменений в графики отпусков аналогичен порядку предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
5.3. В случае служебной необходимости допускается отзыв государственного служащего с его согласия из ежегодного оплачиваемого отпуска.
5.4. Отзыв государственного служащего из ежегодного оплачиваемого отпуска производится решением руководителя, предоставившего отпуск, и оформляется правовым актом этого руководителя по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению.
Правовой акт об отзыве государственного служащего из ежегодного оплачиваемого отпуска хранится в соответствующей кадровой службе.
5.5. Неиспользованная в связи с отзывом часть ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется государственному служащему по его выбору в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
Порядок предоставления части ежегодного оплачиваемого отпуска, неиспользованного в связи с отзывом, сохраняется тот же, что и при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
5.6. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска и отзыв из отпуска первых заместителей и заместителей руководителей отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга допускается только с согласия губернатора Санкт-Петербурга.