6.1. Государственному служащему по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года.
Конкретная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению государственного служащего и руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.
Порядок оформления отпусков без сохранения заработной платы аналогичен порядку оформления ежегодных оплачиваемых отпусков.
За время отпуска без сохранения заработной платы за государственным служащим сохраняется замещаемая им должность.
6.2. Государственным служащим могут устанавливаться иные виды отпусков (по беременности и родам, по уходу за ребенком, учебные и другие) в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.