5.1. Руководитель учебного предприятия, заведующий учебной мастерской действует по доверенности, выданной директором ОУ.
5.2. Штатная структура учебного предприятия, учебной мастерской утверждается директором ОУ.
5.3. Учебное предприятие, учебная мастерская имеет собственную смету доходов и расходов (в рамках единой сметы), являющейся обязательной к исполнению.
5.4. Для учебного предприятия, учебной мастерской, являющихся учебными и учебно-производственными подразделениями учреждения образования, текущие расходы планируются в смете ОУ и оплачиваются из соответствующего бюджета.
Допускается включение в штатное расписание учебно-производственных структур дополнительных штатных единиц (для "доводки" производственной продукции или организации заказов, сбыта продукции) за счет доходов от реализации полезной продукции, выпускаемой учащимися в рамках учебных программ производственного обучения, производственной практики.
Часть этих доходов выплачивается в виде вознаграждения самим учащимся, а также работникам, находящимся в штате ОУ и содействующим выпуску продукции.
5.5. Учебное предприятие, учебная мастерская ОУ финансируется за счет бюджетных средств в рамках финансирования ОУ, а также доходов, получаемых от деятельности структурного подразделения, в соответствии со сметой расходов и доходов ОУ.
Доход от учебно-производственной деятельности и оказания услуг учебного предприятия, учебной мастерской, за вычетом доли учредителя (учредителей), реинвестируется в ОУ на:
- развитие и совершенствование учебного процесса;
- развитие и укрепление учебно-материальной базы;
- материальное стимулирование работников и обучающихся, их социальную поддержку;
- частичную оплату коммунальных услуг;
- амортизационные расходы по основным средствам;
- расходы на содержание и обслуживание.
Смета расходов на календарный год по бюджету и внебюджету утверждается учредителем (учредителями).
5.6. Структурное подразделение (руководитель учебного предприятия, учебной мастерской) по доверенности ОУ может заключать трудовые соглашения, в соответствии с трудовым законодательством, при привлечении учащихся ОУ для выполнения производственных функций.
Организация производственного обучения, производственной практики на учебном предприятии или в учебной мастерской ОУ регулируется действующими нормативами и положениями в регионе.
5.7. Управление учебным предприятием, учебной мастерской осуществляется руководителем, назначенным приказом директора ОУ. Он несет ответственность за выполнение задач, возложенных на данное подразделение, финансовую, плановую, трудовую дисциплину и обеспечение охраны труда, в соответствии с правами и обязанностями обучающихся и работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.8. Прекращение деятельности учебного предприятия, учебной мастерской ОУ путем ликвидации или реорганизации, производится на основании приказа директора ОУ по согласованию с учредителем (учредителями) или по решению суда в случаях, предусмотренных действующим законодательством.