5.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания сторонами (для ранее принятых на работу - со дня приема на работу в исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга).
5.2. Договор заключается на неопределенный срок (в случае принятия на работу на определенный срок указывается этот срок, но не более чем на 5 лет).
5.3. Досрочное расторжение Договора осуществляется по соглашению сторон, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством, в том числе:
5.3.1. По инициативе губернатора Санкт-Петербурга:
- при неисполнении либо ненадлежащем исполнении начальником территориального финансового управления своих обязанностей;
- при ликвидации или реорганизации территориального финансового управления;
- до истечения испытательного срока при неудовлетворительном результате испытаний.
5.3.2. По иным основаниям, предусмотренным законодательством о труде и законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной службе.