2.1. МБТ доводит решение о распределении квоты на территории Санкт-Петербурга до сведения Комитета для заключения с организациями-работодателями договоров о трудоустройстве молодежи на квотируемые рабочие места.
2.2. МБТ информирует работодателя о возможности его участия в мероприятиях по квотированию рабочих мест для трудоустройства молодежи и производит сбор информации о работодателях, готовых заключить договор о квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи.
2.3. МБТ готовит проект договора, и после подписания со своей стороны и со стороны работодателя направляет данный проект в Комитет.
2.4. Комитет в течение 3 рабочих дней подписывает и регистрирует данный договор, после чего передает МБТ.
2.5. МБТ совместно с Комитетом запрашивают сведения о численности молодежи, нуждающейся в трудоустройстве на квотируемые рабочие места, в Комитете по образованию, Комитете по науке и высшей школе, Комитете по труду и социальной защите населения, Главном управлении внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Департаменте Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу, Миграционной службе Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
2.6. МБТ организует направление лиц, указанных в статье 1 Закона, в соответствующий районный отдел занятости населения по месту жительства этих лиц для регистрации в целях последующего трудоустройства в пределах распределенной квоты.
2.7. Заключение с лицом, направленным районным отделом занятости населения в порядке трудоустройства на квотируемое рабочее место, трудового договора (контракта) осуществляется на срок не менее предусмотренного договором о трудоустройстве молодежи на квотируемые рабочие места.
2.8. Специалисты МБТ получают от работодателей справки о компенсации расходов предприятия, связанных с трудоустройством молодежи на квотируемые рабочие места, сводят их в реестр и направляют в Комитет.
2.9. Перечисление финансовых средств из расчета 900 рублей на каждого трудоустроенного в счет установленной квоты на счет организации-работодателя осуществляется Комитетом ежемесячно после предоставления МБТ реестра компенсации расходов предприятиям-работодателям, связанных с трудоустройством молодежи на квотируемые рабочие места.
2.10. Общий контроль за организацией и проведением мероприятий по квотированию рабочих мест для трудоустройства молодежи осуществляет Комитет.
2.11. Контроль за исполнением работодателями условий договоров о квотировании рабочих мест осуществляет МБТ путем проведения ежемесячных проверок отчетной документации и посещений организаций-работодателей с проверкой выполнения условий договора.
2.12. Контроль за перечислением денежных средств в соответствии с условиями договоров осуществляет финансово-бухгалтерский отдел Комитета.
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Текст документа сверен по:
рассылка