3.1. Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями совместно с Советом молодежных и детских общественных объединений при Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями осуществляет отбор кандидатов на прохождение стажировки (далее - кандидаты) и представляет списки кандидатов в исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 февраля 2005 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19 января 2005 года N 48, - см. предыдущую редакцию).
3.2. Стажером может являться лицо, состоящее членом МОО, включенное в списки кандидатов и зачисленное на стажировку приказом руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 февраля 2005 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19 января 2005 года N 48, - см. предыдущую редакцию).
3.3. Приказом руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга назначается ответственный из государственных служащих за прохождение стажировки - руководитель стажировки. Место стажировки, продолжительность рабочего дня, направления деятельности устанавливаются по соглашению сторон и указываются в приказе.
3.3.1. Функции руководителя стажировки:
- ознакомление и обучение представителя МОО работе государственного служащего;
- оценка деловых и личностных качеств представителя МОО.
3.3.2. Обязанности руководителя стажировки:
- обеспечивать представителя МОО необходимым объемом поручений по соответствующему направлению деятельности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга;
- предоставлять для ознакомления и работы представителю МОО необходимые материалы и нормативные документы;
- осуществлять консультирование и оказывать необходимую помощь представителям МОО в процессе прохождения стажировки;
- осуществлять контроль за деятельностью представителя МОО;
- по окончании прохождения стажировки представить характеристику представителя МОО руководителю исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга;
- докладывать руководителю исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга о случаях выявления грубых нарушений в процессе прохождения стажировки представителя МОО (несоблюдение графика работы, порча документов или имущества и др.).
3.3.3. Полномочия руководителя стажировки:
- самостоятельно определять вид работы в рамках направления деятельности, установленного по соглашению сторон;
- временно отстранять представителя МОО от прохождения стажировки в случае выявления грубых нарушений в работе.
3.3.4. Ответственность руководителя стажировки:
- несет ответственность за выполнение обязанностей, определенных в пункте 3.3.2;
- несет ответственность за соблюдение представителем МОО правил техники безопасности и пожарной безопасности.