4.1. Завершающим этапом стажировки является собеседование руководителя или заместителя руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга с представителем МОО, на котором оцениваются уровень полученных теоретических знаний и результаты практической работы стажера в присутствии руководителя стажировки.
4.2. После собеседования оформляется отзыв-характеристика за подписями руководителя стажировки и руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга. Оценивая деятельность стажера, рекомендуется указать следующие сведения (пункт в редакции, введенной в действие с 1 февраля 2005 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19 января 2005 года N 48, - см. предыдущую редакцию):
- знание нормативных актов, умение применять их на практике;
- умение работать на персональном компьютере;
- знание иностранного языка;
- способность к обучению и самообучению;
- способность к восприятию и анализу информации;
- степень самостоятельности при выполнении заданий;
- степень интенсивности труда, работоспособность;
- способность работать в коллективе, коммуникабельность, этика и стиль общения;
- недостатки в работе;
- другие сведения, характеризующие работника.
4.3. Пункт исключен с 1 февраля 2005 года на основании постановления Правительства Санкт-Петербурга от 19 января 2005 года N 48 - см. предыдущую редакцию.