5.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания сторонами и считается заключенным на неопределенный срок (либо указывается срок действия трудового договора, но не более чем на 5 лет).
5.2. Досрочное расторжение договора осуществляется по соглашению сторон, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной службе, действующим законодательством о труде.