4.1. Работнику устанавливается испытательный срок __________________________.
4.2. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с _____________________________ рабочим днем и
ненормированным (нормированным)
двумя выходными днями в неделю (пункт в редакции распоряжения Администрации Санкт-Петербурга от 26 декабря 2002 года N 2711-ра).
4.3. Денежное содержание Работника состоит из:
- должностного оклада;
- надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд в соответствии с действующим законодательством;
- надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
- надбавок к должностному окладу за особые условия работы;
- премий по результатам труда.
Указанные выплаты предоставляются в порядке и размерах, установленных федеральными законами, законами Санкт-Петербурга.
4.4. Денежное содержание выплачивается Работнику за счет средств бюджета Санкт-Петербурга в сроки, установленные для выдачи заработной платы в исполительных органах государственной власти Санкт-Петербурга.
4.5. Работник имеет право на материальную помощь в размере до трех должностных окладов в год, а также на получение иных льгот, компенсаций и гарантий правовой и социальной защиты, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной службе, действующим законодательством о труде и иными нормативными правовыми актами.
4.6. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (и дополнительный оплачиваемый отпуск 5 календарных дней в случае установления ненормированного рабочего дня для лиц, замещающих младшие должности государственной службы Санкт-Петербурга, и 12 календарных дней для лиц, замещающих старшие, ведущие и главные должности государственной службы Санкт-Петербурга).
(Пункт в редакции распоряжения Администрации Санкт-Петербурга от 26 декабря 2002 года N 2711-ра).