1.1. Настоящее Положение разработано на основе распоряжения N 42 от 24.06.96 Комитета Российской Федерации по делам молодежи "Об утверждении разрядов оплаты труда, тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и организаций органов по делам молодежи Российской Федерации" и регламентирует порядок проведения аттестации специалистов педагогических и руководящих работников подростковых клубов и центров.
1.2. Действие настоящего Положения распространяется на все подростковые клубы и центры, расположенные на территории Санкт-Петербурга, независимо от порядка их учреждения и ведомственной принадлежности.
1.3. Изменения в настоящее Положение могут вноситься приказом председателя Комитета по делам семьи, детства и молодежи Администрации Санкт-Петербурга.
1.4. Аттестация является элементом системы непрерывного образования специалистов, педагогических и руководящих работников, механизмом качественного подбора, расстановки и использования специалистов для выполнения задач по организации работы с детьми, подростками и молодежью по месту жительства.
Аттестация осуществляется на основе комплексной оценки уровня квалификации, профессионализма и продуктивности деятельности работников.
1.5. Аттестация специалистов педагогических и руководящих работников проводится с целью:
- стимулирования роста квалификации и профессиональной компетентности аттестуемых;
- развития творческой инициативы;
- повышения персональной ответственности за выполнение профессиональных обязанностей по реализации государственной молодежной политики;
- обеспечения социальной защищенности работников отрасли в условиях рыночных отношений путем дифференциации оплаты труда.
1.6. Задачами аттестации являются:
- целенаправленное и непрерывное повышение профессионального уровня специалистов, педагогических и руководящих работников в овладении методикой и формами работы с детьми, подростками и молодежью, предоставление им социальных услуг;
- установление соответствия между качеством и результативностью профессиональной деятельности работников и оплатой их труда.
1.7. Основными принципами аттестации являются добровольность, открытость, коллегиальность, системность и целостность экспертных оценок, обеспечивающих объективное и доброжелательное отношение к специалистам, педагогическим и руководящим работникам подростковых клубов и центров.
1.8. Аттестацию проходят изъявившие желание получить, подтвердить или повысить имеющуюся квалификационную категорию работники, квалификационные характеристики которых предусматривают наличие квалификационных категорий, независимо от возраста и образования.
1.9. Работникам, не изъявившим желания проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории, разряды оплаты труда устанавливаются по Единой тарифной сетке (ЕТС) по оплате труда работников бюджетной сферы:
- специалистам и педагогическим работникам - в зависимости от образования и стажа педагогической работы (стажа работы по специальности);
- руководящим работникам - по начальному разряду в диапазоне разрядов, соответствующих группе по оплате труда руководящих работников, к которой отнесено учреждение в соответствии с приложением N 5 к распоряжению Комитета РФ по делам молодежи от 24.06.96 N 42.
1.10. Нормативной основой для проведения аттестации являются данное Положение, тарифно-квалификационные характеристики, утвержденные Комитетом Российской Федерации по делам молодежи, Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, содержащие критерии соответствующих квалификационных категорий, и другие нормативные акты, регламентирующие уровень оплаты работников подростковых клубов и центров.
1.11. Квалификационная категория - это соответствующий нормативным критериям уровень квалификации, профессионализма и продуктивности труда работника, обеспечивающий ему возможность решать профессиональные задачи определенной степени сложности и определяемый в результате аттестации.
Квалификационные категории присваиваются работникам на пять лет.
1.12. За год до истечения срока действия квалификационной категории работник должен быть в официальном порядке извещен об этом руководителем учреждения. При желании в течение последнего года действия присвоенной квалификационной категории работник может пройти переаттестацию на подтверждение квалификационной категории.
1.13. Контроль за соблюдением порядка и проведения аттестации, правовой и социальной защищенности специалистов, педагогических и руководящих работников подростковых клубов и центров Санкт-Петербурга осуществляют Комитет по делам семьи, детства и молодежи Администрации Санкт-Петербурга, а также руководители учреждений всех типов в рамках своих полномочий.