Недействующий

О конкурсе на звание "Лучший участковый инспектор милиции в Санкт-Петербурге" (с изменениями на 31 октября 2008 года) (утратило силу на основании постановления Губернатора Санкт-Петербурга от 20.12.2010 N 80-пг)

5. Порядок лишения ежемесячной доплаты либо снижения ее размера

5.1. Лишение ежемесячной доплаты либо снижение ее размера производится приказом начальника Главного управления внутренних дел Санкт-Петербурга (начальника районного управления внутренних дел или начальника отдела (отделения) внутренних дел).

5.2. Основанием для рассмотрения вопроса о лишении ежемесячной доплаты либо снижении ее размеров является докладная записка начальника милиции общественной безопасности, начальника отдела по работе с участковыми уполномоченными милиции, непосредственного руководителя (начальника отдела (отделения), заместителя начальника отдела (отделения) по линии милиции общественной безопасности) с указанием причин в соответствии с критериями оценки работы, предусмотренными настоящим Положением.

5.3. Экономия средств, связанная с лишением ежемесячной доплаты либо снижением ее размера сотрудников Управления по обеспечению деятельности участковых уполномоченных милиции и подразделений по делам несовершеннолетних милиции общественной безопасности Главного управления внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской области, используется начальником Главного управления внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской области на премирование руководителей и инспекторов службы участковых уполномоченных милиции, добившихся лучших показателей в организации работы по закрепленным за ними направлениям деятельности в курируемых подразделениях службы участковых уполномоченных милиции.

5.4. Экономия средств, связанная с лишением ежемесячной доплаты либо снижением ее размера участковых уполномоченных милиции, используется начальниками районных управлений внутренних дел или начальниками управления внутренних дел по согласованию с главами администраций районов Санкт-Петербурга на премирование сотрудников службы участковых уполномоченных милиции, добившихся лучших показателей в работе в соответствии с критериями оценки работы, предусмотренными настоящим Положением.

(Раздел дополниельно включен с 11 сентября 2000 года распоряжением губернатора Санкт-Петербурга от 31 августа 2000 года N 921-р).

(Раздел 5 считается разделом 6 с 11 сентября 2000 года - распоряжение губернатора Санкт-Петербурга от 31 августа 2000 года N 921-р).