__________________________________________________________________________ (указать название учреждения) Санкт-Петербург ___.___._____ __________________________________________________________________________ (указать исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, __________________________________________________________________ (далее - наделенный правом заключения трудового договора с руководителем Учреждения) исполнительный орган государственной власти) в лице _________________________________________________ ______________, действующего на основании ___________________________________ __________________________________________________________________________, с одной стороны, и гражданин ________________________________________________ (Ф.И.О.) __________________________________________________________________________ (далее - Руководитель), с другой стороны (далее - Стороны), заключили настоящий трудовой договор (далее - трудовой договор) о нижеследующем: Статья 1 Вариант 1 1.1. Исполнительный орган государственной власти на основании распоряжения ______________________ (указывается орган, принявший решение) ___________________ от _____.______.____ N _________
Вариант 2 1.1. Исполнительный орган государственной власти на основании результатов конкурса, проведенного __________________________________________________________________________ (кем и когда проводился конкурс) и в соответствии с протоколом конкурсной комиссии от __.__.____ N____ назначает _________________________________________________________________ (Ф.И.О.) на должность ______________________________________________________________ (наименование должности) __________________________________________________________________________ (полное наименование учреждения) (далее - Учреждение), расположенного по адресу:_______________________________ __________________________________________________________________________, на срок с "___"__________ г. по "__" _________ ___ г. __________________________________________________________________________ (указать причину заключения срочного контракта) |
Вариант 3:
Исполнительный орган государственной власти на основании результатов
конкурса, проведенного | , | ||||||||||||
(кем и когда проводился конкурс) | |||||||||||||
в соответствии с протоколом конкурсной комиссии от | N | ||||||||||||
назначает | |||||||||||||
(Ф.И.О.) | |||||||||||||
на должность | |||||||||||||
(наименование должности) | |||||||||||||
(полное фирменное наименование учреждения) | |||||||||||||
(далее - Учреждение), расположенного по адресу: | . | ||||||||||||
1.2. Трудовая книжка Руководителя ведется и хранится в Учреждении.
При Варианте 1:
1.3. С целью проверки соответствия Руководителя поручаемой ему работе устанавливается испытательный срок __________________ со дня начала работы.
(не более 6 месяцев)
В испытательный срок не засчитывается период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда Руководитель фактически отсутствовал на работе.
При неудовлетворительном результате испытания исполнительный орган государственной власти вправе до истечения срока испытания расторгнуть настоящий договор с Руководителем, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня. Если срок испытания истек, а Руководитель продолжает работать, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.