16.1. Срочный трудовой договор может быть по соглашению Сторон заключен на новый срок.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 30 сентября 2002 года распоряжением КУГИ Администрации Санкт-Петербурга от 10 сентября 2002 года N 1695-р, - см. предыдущую редакцию).
Продление трудового договора на новый срок оформляется в качестве приложения к Трудовому договору в соответствии с требованиями п.15.2 Трудового договора.
16.2. Другие условия Трудового договора, связанные со спецификой труда Руководителя и деятельности Учреждения:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________