Недействующий

О проведении эксперимента по отработке новых форм управления здравоохранения в Ленинграде (утратило силу на основании постановления Правительства Санкт-Петербурга от 11.12.2020 N 1077)

13. Социальное развитие трудового коллектива

13.1. Объединение:

13.1.1. Проводит активную социальную политику как мощное средство повышения эффективности оказания медицинской помощи, подъема трудовой и общественно-политической активности его работников, воспитания у них коллективизма, утверждения социалистического образа жизни.

13.1.2. Проявляет заботу об улучшении условий труда и быта, удовлетворения интересов и нужд своих работников, их семой, ветеранов войны и труда.

13.1.3. Доводит до сознания каждого члена трудового коллектива, что средства для социального развития зарабатываются высокопроизводительным и добросовестным трудом каждого работника, а возможности удовлетворения потребностей коллектива в социальных благах определяются конечными результатами работы учреждения, экономным и целесообразным использованием получаемых средств.

13.1.4. Ведет свою социальную деятельность в тесном взаимодействии с местными Советами народных депутатов.

13.2. В целях активизации человеческого фактора, улучшения условий труда, усиления его творческого содержания, постоянного превращения труда в первую жизненную потребность Объединение:

13.2.1. Добивается резкого уменьшения, а в перспективе ликвидации тяжелого физического, монотонного и малоквалифицированного труда.

13.2.2. Обеспечивает выполнение требований санитарных норм и техники безопасности, предупреждение аварий, несчастных случаев и устранение производственного травматизма.

13.2.3. Широко внедряет автоматизацию и механизацию, улучшает организацию рабочих мест, совершенствует организацию труда;

13.2.4. Оказывает всестороннее содействие молодежи в повышении профессиональной подготовки, общеобразовательного и культурного уровня.

13.3. Для создания работникам благоприятных социальных условий непосредственно в учреждении Объединение:

13.3.1. Организует общественное питание, обеспечивает всех работников горячими обедами, использует при необходимости средства фонда, социального развития для удешевления питания в своих столовых и буфетах.

13.3.2. Улучшает медицинскую помощь своим сотрудникам, добивается снижения их заболеваемости.

13.3.3. Активно развивает разнообразные платные услуги, добиваясь наиболее полного удовлетворения запросов работников, способствует рациональному использованию их свободного времени.

13.4. В целях создания условий для здорового быта, отдыха работников и их семей Объединение:

13.4.1. Направляет часть средств фонда социального развития на строительство жилых домов, детских учреждений и других объектов социального назначения, организует кооперативное строительство, работникам оказывает всемерную помощь в индивидуальном жилищном строительстве, выдает ссуду на эти цели.

13.4.2. Осуществляет строительство, ремонт и эксплуатацию санаториев-профилакториев, пансионатов, домов культуры, туристских и спортивных баз, других объектов для отдыха.

13.4.3. Всемерно развивает физическую культуру и спорт, творческую самостоятельность работников и членов их семей.

13.4.4. Содействует развитию коллективного садоводства и огородничества.

13.4.5. Осуществляет распределение жилья, путевок в домах отдыха и санатории, садовых и огородных участков и других социальных благ и льгот.

13.4.6. Совместно с профсоюзным комитетом с согласия совета трудового коллектива может производить внеочередное выделение жилья отдельным высококвалифицированным специалистам и другим работникам с учетом их трудового вклада.

13.4.7. Содействует укреплению семьи, создает благоприятные условия женщинам, позволяющие успешно сочетать материнство с участием в трудовой и общественной деятельности, решает вопросы, касающиеся труда и быта женщин при активном участии женсовета.