16. Орган управления готовит представление о назначении или увольнении руководителя образовательного учреждения. Представление должно содержать обоснование назначения или увольнения руководителя образовательного учреждения.
17. Совместно с представлением орган управления направляет:
При назначении, в том числе в порядке перевода:
копию заявления работника;
копию трудовой книжки;
копию документов об образовании;
копию документов о состоянии здоровья;
копию личного листка по учету кадров;
проект приказа о назначении и трудового договора (контракта).
При увольнении:
копию трудовой книжки;
копию приказа о приеме на работу и трудового договора (контракта);
копию личного листка по учету кадров;
копию карточки формы Т-2;
копии документов, послуживших основанием к увольнению (заявления, материалы служебного расследования, объяснительные, документы о состоянии здоровья и т.д.);
проект приказа об увольнении.
Комитет вправе запросить дополнительные документы.
18. Представление рассматривается в течение недели с момента поступления в Комитет по образованию полного пакета документов.
19. В случае принятия положительного решения Комитет по образованию направляет письмо о согласовании в соответствующий орган управления. В случае отрицательного решения Комитет направляет мотивированный отказ в согласовании.
20. После назначения, увольнения руководителя образовательного учреждения копия приказа о приеме, увольнении направляется органом управления в Комитет по образованию.
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Текст документа сверен по:
официальная рассылка