Целями системы социального партнерства являются:
содействие интеграции интересов работников и работодателей, интересов различных социальных слоев и групп, разрешение возникающих между ними противоречий путем достижения согласия и отказа от конфронтации;
защита прав и интересов участников социально-трудовых отношений;
выработка и проведение согласованной социально-экономической и социально-трудовой политики.
Достижение целей системы социального партнерства обеспечивается выполнением следующих основных задач:
обеспечение социально ориентированной политики экономических преобразований в Ленинградской области;
проведение коллективных переговоров, взаимных консультаций сторон социального партнерства;
создание экономических и социальных условий для повышения трудовой активности, мотивации и производительности труда;
совершенствование законодательства;
разработка и заключение соглашений и коллективных договоров;
предотвращение коллективных трудовых споров и содействие их разрешению;
обеспечение занятости и социальной защиты населения, сохранение трудового потенциала.