Должностные лица органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, а также лица, представляющие работодателей, в обязанности которых входит обеспечение выполнения заключенного соглашения или коллективного договора, в случае нарушения, невыполнения или ненадлежащего выполнения своих обязанностей, а также решений и принятых на себя обязательств несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Ленинградской области.
По требованию профсоюзного органа работодатель (собственник) обязан расторгнуть трудовой договор (контракт) с руководителем в случае нарушения, невыполнения или ненадлежащего выполнения указанным лицом своих обязательств по соглашению или коллективному договору.