Стороны ежегодно принимают на себя конкретные обязательства по достижению определенных настоящим Соглашением стратегических целей и задач в виде приложений к Соглашению.
Состав и содержание приложений определяются по взаимному согласию сторон.
Сроки разработки приложений должны обеспечивать возможность учета средств, необходимых для реализации обязательств, содержащихся в приложениях, в бюджете Ленинградской области на очередной год.
Приложения вступают в силу после их подписания сторонами и действуют на определенный в них срок.
Статья 30
Рамочное соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до заключения нового Соглашения. Текст Соглашения публикуется в газете "Вести".
Статья 31
Дополнения и изменения в Соглашение вносятся по взаимному согласию сторон в порядке, предусмотренном для заключения Соглашения.
Статья 32
Действие настоящего Соглашения распространяется на органы исполнительной власти Ленинградской области, работодателей и работников, которые уполномочили участников разработать и подписать настоящее Соглашение.
Соглашение открыто для присоединения к нему для всех заинтересованных объединений работодателей (работодателей) и профсоюзов, действующих в Ленинградской области. Порядок распространения настоящего Соглашения устанавливается действующими нормативными правовыми актами.
Статья 33
В случае реорганизации или ликвидации участников настоящего Соглашения последнее имеет силу на весь период, на который оно было заключено, и ответственность за его выполнение возлагается на правопреемников.
Статья 34
Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется непосредственно участниками и Ленинградской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (далее комиссия).
Статья 35
Участники договорились о регулярном (не реже одного раза в полугодие) рассмотрении хода выполнения Соглашения на заседаниях Комиссии и согласованном систематическом его освещении в средствах массовой информации - печати, радио, телевидении.
Статья 36
В течение срока действия Соглашения и при условии выполнения другими участниками обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, а также отраслевыми, территориальными и иными соглашениями и коллективными договорами, Профсоюзы воздерживаются от организации забастовок, а Работодатели - от массовых увольнений работников, ликвидации организаций или их необоснованной реорганизации.
Статья 37
Участники, в соответствии с действующим законодательством и (или) их уставами, несут ответственность за уклонение от участия в переговорах, за нарушение или невыполнение (ненадлежащее выполнение) обязательств по Соглашению, за непредоставление информации, необходимой для коллективных переговоров и осуществления контроля за выполнением Соглашения.
Статья 38
При невыполнении обязательств Соглашения по причинам, признанным участниками уважительными, принимаются дополнительные согласованные меры по обеспечению выполнения этих обязательств.
Статья 39
Участники договорились о проведении во II полугодии 2000 года переговоров по заключению нового Соглашения.
Губернатор
Ленинградской области
В.А.Густов
Председатель
Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга
и Ленинградской области
Г.И.Макаров
Президент
Ассоциации промышленников и
предпринимателей Ленинградской области,
координатор ЛОТК со стороны
работодателей
В.Н.Глебов