Приложение 1
к Временному положению ...
Наименование органа исполнительной власти Ленинградской области
________________________________________________________________
(Форма) УТВЕРЖДАЮ
_____________
(должность,
число и подпись
вышестоящего руководителя
по отношению
к подписывающему отзыв)
ОТЗЫВ
(характеристика)
Составлен(а) "___"____________ 199__ года
(дата, месяц)
На_________________________________________________________________
(фамилия, имя и отчество, должность сотрудника,
наименование подразделения)
Год рождения _______________________________________________________
Общий трудовой стаж, в том числе в занимаемой должности и в органах
исполнительной власти ______________________________________________
Сведения об образовании и повышении квалификации ___________________
____________________________________________________________________
(что и когда окончил, специальность по образованию)
Вывод по последней аттестации ______________________________________
____________________________________________________________________
Текст отзыва _______________________________________________________
(составляется в произвольной форме с учетом вопросов,
указанных в сведениях)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Подпись
_________________________________________
(должность, фамилия и инициалы, подпись
руководителя, составляющего отзыв)
С отзывом ознакомлен _________
____________________________________________________________________
(согласен; если не согласен, то указываются причины)
____________________________________________________________________
(фамилия, подпись аттестуемого)
"____"_______________________ 199___ года
Сведения,
которые должны быть отражены в отзыве о
сотруднике при проведении его аттестации
1. Отзыв должен содержать следующие сведения о сотруднике:
- фамилия, имя и отчество;
- замещаемая должность на день проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
- перечень основных вопросов, в решении которых сотрудник принимал участие;
- мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности.
2. Служебная деятельность сотрудника органа исполнительной власти Ленинградской области оценивается в соответствии с квалификационными требованиями по замещаемой должности:
- по уровню профессионального образования с учетом занимаемой должности;
- по стажу и опыту работы по специальности;
- по уровню знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Ленинградской области и областных законов применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
- с учетом полноты выполнения аттестуемым требований должностной инструкции, степени сложности и результативности выполняемой им работы, своевременности и качества представляемых материалов, определения личного вклада сотрудника в решение стоящих перед соответствующим подразделением (органом) задач. При этом должны учитываться повышение квалификации и переподготовка, организаторские способности и другие качества, характеризующие аттестуемого.