Приложение
к распоряжению Мэра Москвы
от 18 февраля 1998 года N 149-РМ
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной
государственной должности государственной службы города Москвы
1. В соответствии с Законом города Москвы от 29 октября 1997 года N 43 "О государственной службе города Москвы" назначение впервые или вновь поступающих на государственную службу города Москвы на государственные должности государственной службы 2, 3, 4 и 5 групп категории "В" осуществляется по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы города Москвы.
Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.
2. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы города Москвы (далее - государственная должность), учреждаемой государственными органами для исполнения полномочий этих органов, обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе города Москвы в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
Вакантной государственной должностью в государственном органе города Москвы признается не замещенная государственным служащим города Москвы государственная должность, предусмотренная в штатном расписании государственного органа.
Право на участие в конкурсе на замещение вакантной государственной должности (далее - конкурс) имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие русским языком, отвечающие установленным федеральными законами и законами города Москвы, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы требованиям, необходимым для замещения вакантной государственной должности (далее - граждане).
Конкурс проводится в форме конкурса документов на замещение старшей государственной должности или конкурса - испытания на замещение ведущей, главной и высшей государственных должностей.
3. Конкурс в государственном органе объявляется при наличии вакантной государственной должности и отсутствии резерва государственных служащих для ее замещения.
Руководитель государственного органа направляет сообщение о проведении конкурса в Управление по вопросам государственной службы и кадров.
4. Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап - организационно-подготовительный.
Второй этап - непосредственно проведение конкурса.
На первом этапе Управление по вопросам государственной службы и кадров на основании сообщений руководителей государственных органов не позднее чем за два месяца до проведения конкурса публикует объявление о проведении конкурса в официальном органе Правительства Москвы о приеме документов для участия в конкурсе. Оно может быть также опубликовано в органах печати, учрежденных соответствующими государственными органами, и других печатных изданиях.
В объявлении о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной государственной должности, требования, предъявляемые к кандидату на замещение государственной должности, а также условия прохождения государственной службы города Москвы.
5. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается руководителем государственного органа после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению кандидата на государственную службу города Москвы, он информируется в письменной форме руководителем государственного органа о причинах отказа в участии в конкурсе.
Информация о дате, времени и месте проведения конкурса сообщается гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее кандидаты), руководителем государственного органа не позднее чем за неделю до его начала.
6. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
личное заявление, листок по учету кадров, фотографию;
документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о его имущественном положении;
медицинское заключение о состоянии здоровья по форме, утвержденной Комитетом здравоохранения города Москвы;
другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.
Представленные кандидатом на имя руководителя государственного органа сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законом.
С согласия гражданина (государственного служащего) проводится процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности связано с использованием таких сведений.
Государственный служащий города Москвы, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя государственного органа. Государственный орган обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
Проверка достоверности сведений, представляемых государственным служащим, изъявившим желание участвовать в конкурсе, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение высшей государственной должности.
7. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;