Недействующий

Об утверждении нормативных документов, определяющих порядок отбора организаций для выполнения работ по управлению, эксплуатации и ремонту жилищного фонда (утратило силу на основании постановления Правительства Москвы от 29.05.2007 N 436-ПП)

Приложение 8 к Положению о порядке
конкурсного отбора организаций
различных организационно-правовых
форм на выполнение работ по
эксплуатации и ремонту жилищного
фонда

Собеседование с участником конкурса
Ведомость оценки участника конкурса

Ф.И.0. члена конкурсной комиссии____________________________________
Название участника конкурса_________________________________________
Номер конкурсного участка___________________________________________
Дата собеседования__________________________________________________

-----------------------------------------------------------------
   !                ! Макси- ! Дейст-  !
 N !                !мальное !вительное!       Примечания
   !   Критерии     ! коли-  ! коли-   !
п/п!                !чество  ! чество  !     (рекомендации)
   !                !баллов  ! баллов  !
-----------------------------------------------------------------
 1 !       2        !   3    !    4    !            5
-----------------------------------------------------------------
1. ! Опыт работы в  !        !         ! менее 2 лет -0 баллов;
   ! сфере эксплуа- !        !         ! за каждый год-4 балла;
   ! тации и ремонта!  15    !         ! 5 лет и более-15 баллов
   ! жилищного фонда!        !         !
-----------------------------------------------------------------
2. ! Квалификация   !        !         ! образование:высшее-1балл
   ! персонала:     !        !         ! стаж работы по специаль-
   ! руководитель,  !  10    !         ! ности:
   ! гл.инженер,    !        !         ! менее 2 лет - 0 баллов;
   ! бухгалтер      !        !         ! от 2 до 5 лет - 1 балл;
   !                !        !         ! более 5 лет - 2 балла.
   --------------------------------------------------------------
   ! специалисты и  !        !         ! образование:
   ! служащие       !   5    !         ! высшее - 2 балла;
   !                !        !         ! средн.специальное-1балл
   !                !        !         ! стаж работы в данной
   !                !        !         ! сфере:
   !                !        !         ! менее 2 лет - 0 баллов;
   !                !        !         ! от 2 до 5 лет - 1 балл;
   !                !        !         ! более 5 лет - 3 балла.
-----------------------------------------------------------------
3. ! Отзывы заказчи-!        !         ! отсутствие отзыва,
   ! ков о предыду- !        !         ! неудовлетворительный
   ! щей работе (ка-!   5    !         ! отзыв - 0 баллов;
   ! чество и сроки !        !         ! удовлетворительный
   ! выполнения ра- !        !         ! отзыв - 3 балла;
   ! бот)           !        !         ! положительный
   !                !        !         ! отзыв - 5 баллов.
-----------------------------------------------------------------
4. ! Предлагаемые   !        !         ! применение новых прог-
   ! методы и формы !        !         ! рессивных технологий,
   ! организации ра-!  15    !         ! материалов, машин, обо-
   ! боты. Наличие  !        !         ! рудования
   ! производствен- !        !         !
   ! ной базы       !        !         !
-----------------------------------------------------------------
5. ! Заявленная сто-!        !         ! При ее снижении даются
   ! имость обслужи-!        !         ! расчеты и пояснения, за
   ! вания 1кв.м об-!  20    !         ! счет чего она будет
   ! щей площади по-!        !         ! произведена без снижения
   ! мещений        !        !         ! качества
-----------------------------------------------------------------
6. ! Стабильность   !        !         ! Отсутствие задолженнос-
   ! финансового по-!        !         ! ти и своевременность
   ! ложения участ- !        !         ! выплаты заработной пла-
   ! ника конкурса  !  15    !         ! ты. Отсутствие задол-
   ! за предыдущий  !        !         ! женности по платежам в
   ! период работы. !        !         ! бюджет и перед юриди-
   ! Наличие доку-  !        !         ! ческими лицами. Наличие
   ! ментов, обеспе-!        !         ! договора на страхование
   ! чивающих гаран-!        !         ! гражданской ответствен-
   ! тийное возмеще-!        !         ! ности за вред, причи-
   ! ние возможного !        !         ! ненный жилищному фонду.
   ! ущерба         !        !         !
-----------------------------------------------------------------
7. ! Собеседование  !        !         ! Проверка профессиональ-
   ! для оценки ква-!        !         ! ных знаний участников
   ! лификации по   !  15    !         !
   ! результатам эк-!        !         !
   ! заменационных  !        !         !
   ! вопросов       !        !         !
-----------------------------------------------------------------
   ! Итого:         ! 100    !         !
-----------------------------------------------------------------

Подпись_____________________________________________________________