1. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (часть в редакции, введенной в действие с 28 июня 2004 года Законом Москвы от 19 мая 2004 года N 30, - см. предыдущую редакцию).
2. Организации, заключившие коллективные договоры, обладают по представлению Московской трехсторонней комиссии и других органов социального партнерства преимущественным правом на рассмотрение в Правительстве Москвы, отраслевых, функциональных и территориальных органах исполнительной власти города Москвы, объединениях работодателей, профсоюзах вопросов обеспечения социальной и экономической деятельности предприятий, социальной защиты работников (часть в редакции, введенной в действие с 28 июня 2004 года Законом Москвы от 19 мая 2004 года N 30, - см. предыдущую редакцию).