1. Городские отраслевые (межотраслевые) соглашения:
- заключаются Правительством Москвы в лице уполномоченных отраслевых и функциональных органов исполнительной власти города Москвы, объединениями (ассоциациями) профсоюзов, городскими объединениями (ассоциациями) работодателей (абзац в редакции, введенной в действие с 28 июня 2004 года Законом Москвы от 19 мая 2004 года N 30, - см. предыдущую редакцию);
- разрабатываются на основе переговоров между сторонами соглашений в рамках отраслевых рабочих групп Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;
- распространяются на работников и работодателей, органы исполнительной власти, их представителей, заключивших соглашение от их имени;
- принимаются после принятия Московского трехстороннего соглашения.
2. Условия, содержащиеся в городских отраслевых (межотраслевых) соглашениях, не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством Российской Федерации, Генеральным соглашением, общероссийским отраслевым (межотраслевым) соглашением, Московским трехсторонним соглашением на соответствующий период (часть в редакции, введенной в действие с 28 июня 2004 года Законом Москвы от 19 мая 2004 года N 30, - см. предыдущую редакцию).
3. Городские отраслевые (межотраслевые) соглашения должны учитываться при принятии соответствующих нормативных правовых актов.
4. Регулирование разногласий в ходе переговоров при заключении и исполнении городских отраслевых (межотраслевых) соглашений производится в соответствии с законодательством Российской Федерации (часть в редакции, введенной в действие с 28 июня 2004 года Законом Москвы от 19 мая 2004 года N 30, - см. предыдущую редакцию).
5. Одобренный сторонами проект городского отраслевого (межотраслевого) соглашения подлежит обязательной экспертизе в Московской трехсторонней комиссии, после чего в трехдневный срок подлежит подписанию.
6. Момент подписания соглашения является моментом окончания коллективных переговоров по его заключению.
7. Представитель Правительства Москвы, подписавший соглашение, имеет право предложить работодателям и работникам организаций, по тем или иным причинам не участвовавшим в заключении городского отраслевого (межотраслевого) соглашения, но в организациях которых не менее 50 процентов работников принадлежит к отрасли, профессии, в рамках которых заключено соглашение, присоединиться к данному соглашению.
8. Если работодатели или соответствующие представители работников в течение 30 календарных дней с момента получения предложения не заявили о своем несогласии присоединиться к нему, соглашение считается распространенным на данных работодателей и работников с момента получения предложения.
9. Срок действия соглашения определяется сторонами в соглашении, но не может превышать трех лет.