Социальное партнерство осуществляется в формах:
- коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключения;
- взаимных консультаций сторон соглашений по вопросам регулирования социально-трудовых отношений;
- участия работников, их представителей в управлении организацией;
- участия представителей работников и работодателей в различных формах досудебного разрешения трудовых споров.
(Статья дополнительно включена с 28 июня 2004 года на основании Закона Москвы от 19 мая 2004 года N 30)