1. Правовую основу социального партнерства составляют Трудовой кодекс Российской Федерации, регулирующие соответствующие общественные отношения федеральные законы и другие нормативные правовые акты Российской Федерации, настоящий Закон, другие законы города Москвы, а также иные нормативные правовые акты, которые не могут ухудшать положение сторон социального партнерства и их представителей по сравнению с международными нормами, федеральными законами и настоящим Законом (часть в редакции, введенной в действие с 28 июня 2004 года Законом Москвы от 19 мая 2004 года N 30, - см. предыдущую редакцию).
2. В правовую основу социального партнерства* входят также Генеральное соглашение, Московское трехстороннее соглашение, отраслевые (межотраслевые) окружные соглашения**, коллективные договоры, заключенные в соответствии с законодательством и распространяющие свое действие на организации города (часть в редакции, введенной в действие с 28 июня 2004 года Законом Москвы от 19 мая 2004 года N 30, - см. предыдущую редакцию).
________________
* Здесь и далее по тексту с 28 июня 2004 года слова "социальное партнерство в Москве", "социальное партнерство Москвы" в соответствующем падеже, за исключением статьи 1, заменены словами "социальное партнерство" в соответствующем падеже - Закон Москвы от 19 мая 2004 года N 30;
** слова "отраслевые (межотраслевые) профессиональные соглашения" в соответствующем падеже заменены словами "отраслевые (межотраслевые) соглашения" в соответствующем падеже - Закон Москвы от 19 мая 2004 года N 30.
3. Если международные договоры Российской Федерации, в том числе конвенции Международной организации труда, ратифицированные Российской Федерацией, а также федеральные законы содержат иные правила, устанавливающие более благоприятные для работников условия, чем предусмотренные настоящим Законом, то применяются правила международных договоров, федеральных законов.