Одним из видов дополнительной гарантии занятости являлось квотирование рабочих мест для безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
Право на установление квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, имели органы местного самоуправления. Квотирование осуществлялось по согласованию с работодателями на основе договоров.
Квотирование рабочих мест производилось для следующих категорий граждан, постоянно проживающих на территории области:
- инвалидов;
- молодежи;
- женщин, воспитывающих детей-инвалидов;
- лиц, освобожденных из мест лишения свободы.
Ввиду дефицита средств в местных бюджетах льготы для работодателей, квотирующих рабочие места, установлены не были.
Установленная квота для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите, в 1996 году составила 1728 рабочих мест. Трудоустроено в счет квот 332 человек.