1. Государственному служащему устанавливается основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Государственным служащим с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня.
Сверх основного ежегодного оплачиваемого отпуска государственному служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом продолжительности стажа государственной службы (полных лет на начало рабочего года, за который отпуск предоставляется):
при стаже от 3 до 7 лет - 2 календарных дня;
при стаже от 7 до 10 лет - 7 календарных дней;
при стаже свыше 10 лет - 12 календарных дней.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 октября 2004 года Законом Ленинградской области от 8 октября 2004 года N 71-оз, - см. предыдущую редакцию).
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию государственного служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
Абзац исключен с 29 октября 2004 года - Закон Ленинградской области от 8 октября 2004 года N 71-оз. См. предыдущую редакцию.
3. Государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.