1. Государственному служащему гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;
2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ленинградской области;
3) ежегодный оплачиваемый отпуск (подпункт в редакции, введенной в действие с 15 февраля 1999 года Законом Ленинградской области от 26 октября 1998 года N 37-оз);
4) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
5) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы;
6) переподготовка (переквалификация), повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения в соответствии с Положением о порядке и сроках повышения квалификации государственным служащим Ленинградской области;
7) обязательность получения его согласия на перевод на другую государственную должность государственной службы, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством;
8) бесплатное медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после выхода его на пенсию, в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения;
9) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи государственного служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
10) защита его и членов семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном федеральным законом;
11) пятидесятипроцентная компенсация ему оплаты жилищных услуг (платы за наем и оплаты жилья по договору найма или платы за техническое обслуживание дома) по занимаемой общей площади жилых помещений (в пределах социальной нормы), а также оплаты коммунальных услуг независимо от вида занимаемой площади в пределах нормативов потребления коммунальных услуг; пятидесятипроцентная компенсация за установку телефона.
Указанные в настоящем подпункте гарантии реализуются в порядке, устанавливаемом правительством Ленинградской области;
12) предоставление бесплатной или льготной путевки с оплатой проезда к месту отдыха и обратно в порядке, установленном губернатором Ленинградской области;
13) частичная компенсация проезда на всех видах городского (в Санкт-Петербурге) пассажирского транспорта, кроме такси, в установленном губернатором Ленинградской области порядке;
14) членам семьи или иным лицам, осуществляющим похороны государственного служащего, возмещаются расходы на ритуальные услуги в размере и порядке, установленных губернатором Ленинградской области.
Гарантии для государственных служащих, предусмотренные настоящей статьей, обеспечиваются за счет средств областного бюджета Ленинградской области (абзац дополнительно включен с 15 февраля 1999 года Законом Ленинградской области от 26 октября 1998 года N 37-оз).
2. Государственному служащему в зависимости от условий прохождения им государственной службы предоставляются в случаях и порядке, установленных федеральными и областными законами, жилая площадь, служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов.
3. Государственному служащему в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ленинградской области возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи со служебными командировками, с приемом на государственную службу, переводом на государственную должность государственной службы в другой государственный орган, направлением на государственную службу в другую местность, а также возмещаются связанные с этим транспортные расходы и расходы на оплату жилья.
4. Государственный служащий Ленинградской области, замещающий высшую или главную государственную должность, имеет право на подачу в отставку с должности по причине несогласия с действием или бездействием государственного органа, в котором он работает, или вышестоящего для государственного служащего руководителя.
Работодатель имеет право принять или отклонить отставку государственного служащего. При принятии отставки прекращение государственной службы осуществляется по соглашению сторон в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. При отклонении отставки, то есть недостижении соглашения сторон, государственный служащий имеет право прекратить государственную службу по своей инициативе в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (абзац в редакции, введенной в действие с 29 октября 2004 года Законом Ленинградской области от 8 октября 2004 года N 71-оз, - см. предыдущую редакцию).
Государственный служащий категории "В" при условии замещения им государственной должности государственной службы Ленинградской области не менее одного года, вышедший в отставку в связи с несогласием с решениями, действиями или бездействием государственного органа, в котором он работает, или вышестоящего для государственного служащего руководителя, остается в реестре государственных служащих Ленинградской области (с указанием - "в резерве") до устройства на новое место службы (работы), но не более одного года. При этом ему за счет средств областного бюджета Ленинградской области до устройства на новое место службы (работы) ежемесячно выплачивается должностной оклад и надбавки к нему, установленные государственному служащему на момент подачи заявления об отставке, а в случае, если на новом месте службы (работы) размер заработной платы ниже получаемого должностного оклада и надбавок к нему, то производится доплата до суммы, равной размеру этого должностного оклада и надбавок к нему. Указанные доплаты и выплаты производятся в течение одного календарного года со дня выхода в отставку государственного служащего.
(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 сентября 1999 года Законом Ленинградской области от 12 июля 1999 года N 44-оз).
5. Государственному служащему, замещающему государственную должность государственной службы категории "Б", увольняемому по истечении срока трудового договора в связи с прекращением полномочий лица, замещающего государственную должность Ленинградской области, для непосредственного обеспечения полномочий которого он назначался, за счет средств областного бюджета выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохраняется средний заработок по ранее замещаемой должности на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (без зачета выходного пособия (пункт в редакции, введенной в действие с 29 октября 2004 года Законом Ленинградской области от 8 октября 2004 года N 71-оз, - см. предыдущую редакцию).
(Пункт 5 считается пунктом 6 - Закон Ленинградской области от 12 июля 1999 года N 44-оз).
6. Федеральными законами и областными законами могут быть предусмотрены и иные гарантии для государственного служащего.