2.1. Надбавки к должностным окладам устанавливаются высокопрофессиональным государственным служащим, младшему обслуживающему персоналу и рабочим органов исполнительной власти Ленинградской области за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.
2.2. Надбавки работникам устанавливаются в соответствии с областным законом "О Реестре государственных должностей органов государственной власти Ленинградской области" исходя из трех должностных окладов в год, предусмотренных в фонде оплаты труда.
Размеры надбавок в каждом конкретном случае определяются губернатором Ленинградской области, не могут превышать 50 процентов должностного оклада и устанавливаются не более чем на год, после чего могут быть продлены.
2.3. Надбавки работникам устанавливаются и отменяются распоряжением губернатора Ленинградской области, подготовленным по его указанию комитетом по вопросам государственной службы и местного самоуправления.
2.4. Проекты распоряжений о сроках установления, размере и отмене надбавок к должностным окладам работников готовятся на основании составленных на имя губернатора представлений руководителей самостоятельных структурных подразделений, согласованных с курирующими вышестоящими руководителями.
2.5. Надбавка может быть отменена или уменьшена ранее установленного срока при несвоевременном выполнении задания, ухудшении качества работы, а также при нарушении работником трудовой дисциплины.