ПОЛОЖЕНИЕ
об организации работы по охране труда на
предприятиях, в учреждениях и организациях
на территории Ленинградской области
1. Общие положения
1.1. Действие настоящего положения распространяется: на предприятия, учреждения и организации всех форм собственности независимо от хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности (в дальнейшем - предприятия);
на руководителей предприятий, работодателей, предпринимателей и работников предприятий, состоящих в трудовых отношениях или работающих по гражданско-правовым договорам подряда и договорам поручения.
1.2. Положение определяет организацию работы, основные права и обязанности в сфере охраны труда руководителей и специалистов предприятий, связанных с организацией и проведением работ, а также осуществляющих контроль и технический надзор за производственным процессом.
1.3. Ответственность за формирование социальной политики в сфере охраны труда, соблюдение законодательных актов и норм по охране труда, обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается:
1.3.1. В правительстве Ленинградской области - на председателя Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области.
1.3.2. В администрации района, города области - на главу администрации.
1.3.3. В государственных, муниципальных, совместных предприятиях и других формированиях - на руководителя, работодателя.
1.3.4. В структурных подразделениях предприятий - на руководителей служб, цехов, отделений и т.п.
1.4. Организацию и координацию работы по охране труда, контроль за созданием и обеспечением безопасных условий труда и прав работников на социальную защиту осуществляют:
1.4.1. В правительстве Ленинградской области - отдел управления условиями и охраной труда Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области.
1.4.2. В администрации района, города области - заместитель главы администрации.
1.4.3. На предприятиях - служба (специалист) по охране труда.
1.5. Служба (специалист) по охране труда свою работу планирует по следующим направлениям:
контроль за обеспечением работников предприятия предохранительными приспособлениями, специальной одеждой, специальным питанием и за предоставлением установленных законодательными актами льгот;
контроль за соблюдением законодательных норм и правил по охране труда;
организация работы по снижению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственной средой;
участие в реконструкции производства в части охраны труда и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда;
участие в планировании мероприятий по охране труда, составление отчетов, анализ причин травматизма и заболеваемости;
организация технической пропаганды и обучения по охране труда;
организация инструктажей и допуска к работе должностных лиц и исполнителей по правилам и нормам охраны труда.
Управление службой охраны труда (в которую включаются: санитарно-промышленная лаборатория, работники, осуществляющие технический надзор за эксплуатацией объектов государственного надзора, численность которых определена действующими правилами, цеховой врач) осуществляется руководителем службы.
При определении численности службы охраны труда на предприятии руководствоваться "Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда на предприятии", утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 марта 1995 года N 13.
На предприятиях с малой численностью работающих обязанности инженера по охране труда возлагаются на инженерно-технического работника своего предприятия или на договорной основе привлекается специалист по охране труда с другого предприятия.
1.6. На предприятиях с численностью работников более десяти человек создается совместный комитет (комиссия) по охране труда, в который на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.
1.7. Упразднение службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия, ведомства.
2. Обязанности должностных лиц по обеспечению условий и охраны труда