ПОЛОЖЕНИЕ
о государственной экспертизе условий труда
Ленинградской области
1. Общие положения
1.1. Государственная экспертиза условий труда Ленинградской области создана в соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 3 декабря 1990 года N 557 "О Государственной экспертизе условий труда РСФСР" и входит в структуру отдела управления условиями и охраной труда Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области.
1.2. Деятельность государственной экспертизы условий труда Ленинградской области распространяется на предприятия, учреждения, организации всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности (далее предприятия).
1.3. В своей деятельности государственная экспертиза условий труда Ленинградской области руководствуется Конституцией Российской Федерации, другими законами Российской Федерации, иными нормативными актами, приказами и распоряжениями Министерства труда Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями правительства Ленинградской области в части обеспечения безопасных условий труда, настоящим Положением и решает свои задачи во взаимодействии с органами представительной (законодательной) и исполнительной власти Ленинградской области, органами государственного надзора и контроля за охраной труда, органами профессиональных союзов.
2. Основные задачи государственной экспертизы
условий труда Ленинградской области
Основными задачами службы являются:
2.1. Обеспечение защищенности трудящихся предприятий, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда.
2.2. Осуществление государственного контроля за правильностью применения списков 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, предоставления дополнительных отпусков, сокращенного рабочего дня за вредные и тяжелые условия труда и других льгот (компенсаций), предусмотренных законодательством.
3. Основные функции государственной экспертизы
условий труда Ленинградской области
В целях реализации основных задач служба:
3.1. Участвует в проведении экспертизы проектов строительства новых и реконструкции действующих производственных объектов с целью определения полноты учета требований норм и правил по условиям труда, дает по проектам заключения, обязательные для их разработчиков.
3.2. Осуществляет контроль за своевременностью и качеством проведения на предприятиях аттестации рабочих мест по условиям труда и их отнесения к категориям с вредными и тяжелыми условиями труда.
3.3. Участвует в рассмотрении споров между администрацией и работниками предприятия о праве предоставления льготных пенсий, дополнительных отпусков, сокращенного рабочего дня и других льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда.
3.4. Организует лицензирование на право деятельности лабораторий по оценке условий труда, принадлежащих предприятиям, и осуществляет руководство работой лаборатории, находящейся в ведении государственной экспертизы условий труда Ленинградской области.
3.5. Оказывает методическую и практическую помощь предприятиям:
в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;
в разработке мероприятий по улучшению условий труда;
в разработке технических заданий на проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по проблемам условий труда;
в проведении исследований условий труда для определения права трудящихся на получение льгот и компенсаций.
4. Права работников государственной экспертизы
условий труда Ленинградской области
Работники службы имеют право:
4.1. Беспрепятственно посещать в любое время без предварительного уведомления предприятия для выполнения функций, предусмотренных настоящим положением.
Лица, препятствующие выполнению работниками государственной экспертизы условий труда Ленинградской области своих функций, привлекаются к ответственности в установленном законодательством порядке.
4.2. Выдавать предприятиям заключения (по форме согласно приложению 1 к настоящему положению) об установлении и изменении дифференцированных тарифов страховых взносов в фонд социального страхования в зависимости от состояния условий труда.
4.3. Выдавать администрации предприятия обязательные для выполнения предписания (по форме согласно приложению 2 к настоящему положению) об устранении выявленных нарушений действующего законодательства, ущемляющих права работников на получение льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда.
4.4. Приостанавливать работы на производственных объектах, рабочих местах, механизмах и оборудовании, не отвечающих требованиям безопасности труда, впредь до приведения условий труда в соответствие с действующими нормами и правилами.
4.5. Требовать от проектных организаций устранения недостатков по условиям и охране труда, допущенных при проектировании строительства новых и реконструкции действующих производственных объектов.