ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 мая 1995 года N 200

О мерах по реализации Основ законодательства Российской
Федерации об охране труда на территории Ленинградской области

(с изменениями на 17 сентября 2003 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 24 октября 2008 года на основании
постановления Правительства Ленинградской области
 от 12 сентября 2008 года N 273
____________________________________________________________________

В целях реализации на территории Ленинградской области Основ законодательства Российской Федерации об охране труда, создания единой системы по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности постановляю:

1. Утвердить:

1.1. Пункт утратил силу с 28 октября 2003 года - постановление Правительства Ленинградской области от 17 сентября 2003 года N 195. См. предыдущую редакцию.

1.2. Положение о государственной экспертизе условий труда Ленинградской области (приложение 2).

1.3. Положение об аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях, в учреждениях и организациях на территории Ленинградской области (приложение 3).

1.4. Положение об организации работы по охране труда на предприятиях, в учреждениях и организациях на территории Ленинградской области (приложение 4).

1.5. Положение о порядке выдачи разрешений на обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций на территории Ленинградской области (приложение 5).

2. Областным министерствам и ведомствам, главам районных и городских администраций довести утвержденные положения до предприятий, находящихся на территории области, оказать им необходимую практическую помощь в организации работы по охране труда в соответствии с требованиями этих положений.

3. Комитету по труду и занятости населения Ленинградской области оказать областным министерствам и ведомствам, районным и городским администрациям методическую помощь в реализации требований положений, утвержденных настоящим постановлением.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя правительства области руководителя департамента финансов Мельникова Ю.А.

Губернатор
     А.Беляков

УТВЕРЖДЕНО
постановлением правительства
Ленинградской области
от 29 мая 1995 года N 200
(приложение 1)

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке обучения и проверки знаний по
охране труда руководителей и специалистов
предприятий, учреждений и организаций
на территории Ленинградской области

_____________________________________________________________
Утратило силу с 28 октября 2003 года -
постановление Правительства Ленинградской области
 от 17 сентября 2003 года N 195. См. предыдущую редакцию.
_____________________________________________________________

УТВЕРЖДЕНО
постановлением правительства
Ленинградской области
от 29 мая 1995 года N 200
(приложение 2)

ПОЛОЖЕНИЕ
о государственной экспертизе условий труда
Ленинградской области

1. Общие положения

1.1. Государственная экспертиза условий труда Ленинградской области создана в соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 3 декабря 1990 года N 557 "О Государственной экспертизе условий труда РСФСР" и входит в структуру отдела управления условиями и охраной труда Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области.

1.2. Деятельность государственной экспертизы условий труда Ленинградской области распространяется на предприятия, учреждения, организации всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности (далее предприятия).

1.3. В своей деятельности государственная экспертиза условий труда Ленинградской области руководствуется Конституцией Российской Федерации, другими законами Российской Федерации, иными нормативными актами, приказами и распоряжениями Министерства труда Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями правительства Ленинградской области в части обеспечения безопасных условий труда, настоящим Положением и решает свои задачи во взаимодействии с органами представительной (законодательной) и исполнительной власти Ленинградской области, органами государственного надзора и контроля за охраной труда, органами профессиональных союзов.

2. Основные задачи государственной экспертизы
условий труда Ленинградской области

Основными задачами службы являются:

2.1. Обеспечение защищенности трудящихся предприятий, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда.

2.2. Осуществление государственного контроля за правильностью применения списков 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, предоставления дополнительных отпусков, сокращенного рабочего дня за вредные и тяжелые условия труда и других льгот (компенсаций), предусмотренных законодательством.

3. Основные функции государственной экспертизы
условий труда Ленинградской области

В целях реализации основных задач служба:

3.1. Участвует в проведении экспертизы проектов строительства новых и реконструкции действующих производственных объектов с целью определения полноты учета требований норм и правил по условиям труда, дает по проектам заключения, обязательные для их разработчиков.

3.2. Осуществляет контроль за своевременностью и качеством проведения на предприятиях аттестации рабочих мест по условиям труда и их отнесения к категориям с вредными и тяжелыми условиями труда.

3.3. Участвует в рассмотрении споров между администрацией и работниками предприятия о праве предоставления льготных пенсий, дополнительных отпусков, сокращенного рабочего дня и других льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда.

3.4. Организует лицензирование на право деятельности лабораторий по оценке условий труда, принадлежащих предприятиям, и осуществляет руководство работой лаборатории, находящейся в ведении государственной экспертизы условий труда Ленинградской области.

3.5. Оказывает методическую и практическую помощь предприятиям:

в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;

в разработке мероприятий по улучшению условий труда;

в разработке технических заданий на проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по проблемам условий труда;

в проведении исследований условий труда для определения права трудящихся на получение льгот и компенсаций.

4. Права работников государственной экспертизы
условий труда Ленинградской области

Работники службы имеют право:

4.1. Беспрепятственно посещать в любое время без предварительного уведомления предприятия для выполнения функций, предусмотренных настоящим положением.

Лица, препятствующие выполнению работниками государственной экспертизы условий труда Ленинградской области своих функций, привлекаются к ответственности в установленном законодательством порядке.

4.2. Выдавать предприятиям заключения (по форме согласно приложению 1 к настоящему положению) об установлении и изменении дифференцированных тарифов страховых взносов в фонд социального страхования в зависимости от состояния условий труда.

4.3. Выдавать администрации предприятия обязательные для выполнения предписания (по форме согласно приложению 2 к настоящему положению) об устранении выявленных нарушений действующего законодательства, ущемляющих права работников на получение льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда.

4.4. Приостанавливать работы на производственных объектах, рабочих местах, механизмах и оборудовании, не отвечающих требованиям безопасности труда, впредь до приведения условий труда в соответствие с действующими нормами и правилами.

4.5. Требовать от проектных организаций устранения недостатков по условиям и охране труда, допущенных при проектировании строительства новых и реконструкции действующих производственных объектов.

4.6. Проверять на предприятиях документацию, на основании которой работникам установлены льготные пенсии и дополнительные отпуска.

4.7. Запрашивать и получать от предприятий, учреждений, организаций и государственных органов исполнительной власти материалы и сведения, необходимые для проведения экспертизы условий труда.

4.8. Выдавать представления (по форме согласно приложению 3 к настоящему положению) руководителям (работодателям) предприятий и органам социальной защиты населения о приостановлении действия принятых ими решений по льготному пенсионному обеспечению и дополнительным отпускам, не соответствующих действующему законодательству.

Представление подлежит исполнению с даты, указанной в нем.

4.9. Вносить в орган, назначивший льготную пенсию, предложения о взыскании с предприятия денежных сумм, выплаченных в связи с необоснованным отнесением рабочего места к спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

4.10. Принимать участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством и реконструированных производственных объектов и вносит свои предложения по вопросам охраны труда.

4.11. Привлекать для проведения экспертизы условий труда и проверки качества проведения аттестации рабочих мест квалифицированных специалистов специализированных организаций, работа которых оплачивается предприятием на основе хозяйственных договоров.

4.12. Принимать меры к реализации механизма экономической ответственности предприятий и предпринимателей за нарушение законодательства по охране труда и их заинтересованности в создании работающим здоровых и безопасных условий труда.

5. Обязанности работников государственной экспертизы
условий труда Ленинградской области

Работники службы обязаны:

5.1. Обеспечивать качественное проведение экспертизы условий труда и объективность ее результатов.

5.2. Информировать руководителей предприятий, а при необходимости - органы представительной (законодательной) и исполнительной власти, государственного контроля и надзора за охраной труда о выявленных нарушениях правил и норм условий труда на предприятиях, вносить предложения о привлечении виновных лиц к ответственности.

6. Организация работы службы

6.1. Структура, численность и штатное расписание государственной экспертизы условий труда Ленинградской области утверждаются Комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области.

6.2. Начальник отдела управления условиями и охраной труда Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области является главным государственным экспертом по условиям труда Ленинградской области.

6.3. Финансирование деятельности государственной экспертизы условий труда Ленинградской области осуществляется за счет средств областного бюджета.

Приложение 1
к Положению о государственной
экспертизе условий труда
Ленинградской области

Государственный герб России

Министерство труда Российской Федерации
Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области


ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА

ЗАКЛЮЧЕНИЕ N ______
(указывается вид проведенной экспертизы)

Приложение 2
к Положению о государственной
экспертизе условий труда
Ленинградской области

Государственный герб России

Министерство труда Российской Федерации
Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области


ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА