Точный
Недействующий

Об оплате труда работников муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства Ленинградской области (утратило силу на основании постановления Правительства Ленинградской области от 31.05.2001 N 51)

Приложение
к постановлению правительства
Ленинградской области
от 2 марта 1995 года N 76


Таблица
тарифных коэффициентов по оплате труда руководителей
 муниципальных предприятий жилищно-
коммунального хозяйства в зависимости от
численности работников*

___________________

* Рекомендации по   оплате   труда   руководителей  жилищного, водопроводно-канализационного и       энергетического       хозяйств предусматривают модель   оплаты   на  основании  действующей  Единой тарифной сетки  работников  бюджетных  организаций,   как   наиболее эффективной и приемлемой модели оплаты труда руководителя.

Среднесписочная
численность работников предприятий (человек)

Тарифные коэффициенты
(по отношению к месячной тарифной ставке рабочего первого разряда)

Разряды оплаты
труда

до 10

3,37

одиннадцатый

от 11 до 20

3,81

двенадцатый

от 21 до 30

4,31

тринадцатый

от 31 до 50

4,87

четырнадцатый

от 51 до 100

5,50

пятнадцатый

от 101 до 150

6,11

шестнадцатый

от 151 до 200

6,78

семнадцатый

от 200 до 500

7,54

восемнадцатый

от 500 до 1000

8,37

восемнадцатый

свыше 1000**)

8,98

восемнадцатый

___________________

** Динамика роста тарифного коэффициента выше 8,98 при среднесписочной численности работников руководимого объекта свыше 1000 человек должна учитывать не только объемные показатели (масштаб объекта) и сложность должностных обязанностей руководителя, но и возможности местного бюджета.



Текст документа сверен по:

рассылка