КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ
ветеранам подразделений особого риска
(с изменениями на 23 июля 1998 года)
1. Компенсации и льготы гражданам, поименованным в подпунктах"а"-"д" пункта 1 постановления Верховного Совета Российской Федерации от 27.12.91 N 2123-1 и имеющим инвалидность
1.1. Бесплатное оказание медицинской помощи ( в стационаре и амбулаторно );
бесплатное приобретение лекарств (по рецептам врачей);
бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов);
бесплатное ежегодное обеспечение санаторно-курортным лечением или получение денежной компенсации в размере средней стоимости путевки;
бесплатный проезд на всех видах транспорта (кроме такси) от места жительства до места лечения в том числе санаторно-курортного, диспансерного, амбулаторного, клинического обследования, и обратно;
внеочередная госпитализация;
получение бесплатно страхового полиса обязательного медицинского страхования граждан Российской Федерации со специальной базовой программой с отнесением разницы расходов по реализации специальной базовой программы и базовой программы обязательного медицинского страхования граждан Российской Федерации на республиканский бюджет Российской Федерации.
1.2. Выплата работающим инвалидам пособия по временной нетрудоспособности до четырех месяцев подряд или до пяти месяцев в календарном году в размере 100 процентов фактического заработка без ограничения двумя тарифными ставками(окладами ).
1.3. Обеспечение независимо от времени постоянного проживания в данном населенном пункте благоустроенной жилой площадью в течение трех месяцев со дня подачи заявления при условии признания их нуждающимися в улучшении жилищных условий либо проживания в коммунальных квартирах;
обеспечение дополнительной жилой площадью в виде отдельной комнаты.
1.4. Оплата занимаемой жилой площади (в пределах норм, предусмотренных действующим законодательством), в том числе и членам их семей, проживающим с ними в размере 50 процентов квартирной платы, исчисленной по ставкам, установленным для рабочих и служащих;
предоставление скидки в размере 50 процентов с установленной платы за пользование телефоном, радио и за их установку, за пользование отоплением, водопроводом, газом и электроэнергией, а проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, предоставление скидки в размере 50 процентов со стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, включая транспортные расходы.
1.5. Доплата до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу.
1.6. Первоочередное бесплатное обеспечение легковым автомобилем при наличии соответствующих медицинских показаний.
1.7. Возмещение органами социального обеспечения расходов, связанных с обслуживанием на дому, при отсутствии проживающих с ними близких родственников.
1.8. Бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси) и на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) в сельской местности, а также на железнодорожном и водном транспорте пригородного сообщения и в автобусах пригородных маршрутов;
бесплатный проезд с правом первоочередного приобретения билетов по железной дороге или на судах транзитных и местных линий речного флота один раз в год ( туда и обратно ), а в районах, не имеющих железнодорожного сообщения, - воздушным, водным или междугородным автомобильным транспортом.
1.9. Использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время;
получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.
1.10. Освобождение от уплаты подоходного налога и всех других видов налогов, а также всех видов пошлин, регистрационного и курортного сборов.
1.11. Выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов фактического заработка независимо от непрерывного стажа работы, в том числе при направлении на санаторно-курортное лечение, на врачебную консультацию в другой населенный пункт, без ограничения двумя тарифными ставками (окладами).
1.12. Внеочередная установка телефона.
1.13. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы на данном предприятии, в учреждении, организации и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации.