ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 октября 2015 года N 924

О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 12.12.2006 N 1542



Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Внести в Положение о Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 12.12.2006 N 1542 "О Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга" (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. В пункте 4.1 Положения слова "с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы," исключить.

1.2. Пункт 4.6 Положения изложить в следующей редакции:

"4.6. Председатель Комитета может иметь первого заместителя (первых заместителей) и (или) заместителя (заместителей), количество которых согласовывается в установленном порядке".

1.3. В пункте 4.7.3 Положения слово "заместителями" заменить словами "первым заместителем (первыми заместителями) и (или) заместителем (заместителями)".

1.4. Пункт 4.8 Положения изложить в следующей редакции:

"4.8. Первый заместитель (первые заместители) и (или) заместитель (заместители) председателя Комитета, руководители структурных подразделений Комитета назначаются на должность и освобождаются от должности председателем Комитета по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Комитета".

1.5. В пункте 4.9 Положения слова "к заместителям" заменить словами "к первому заместителю (первым заместителям) и (или) заместителю (заместителям)".

2. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Казанскую О.А.

Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко


Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга

20 октября 2015 года

Регистрационный N 18834




Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"



Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальная рассылка



Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»