Задачами Совета являются:
2.1. Формирование кадровой политики в Санкт-Петербурге и определение ее приоритетных направлений.
2.2. Определение мер, направленных на реализацию приоритетных направлений кадровой политики в Санкт-Петербурге и развитие государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.
2.3. Подготовка предложений Губернатору Санкт-Петербурга о повышении эффективности системы государственного управления в Санкт-Петербурге.
2.4. Содействие развитию муниципальной службы в Санкт-Петербурге.
2.5. Обсуждение по поручению Губернатора Санкт-Петербурга иных вопросов, относящихся к компетенции Совета.
2.6. Содействие формированию системы кадрового обеспечения отраслей экономики Санкт-Петербурга.
(Пункт дополнительно включен постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 9 ноября 2016 года N 85-пг)
2.7. Создание в Санкт-Петербурге условий для развития системы независимой оценки квалификации.
(Пункт дополнительно включен постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 9 ноября 2016 года N 85-пг)
2.8. Формирование предложений по разработке и внесению изменений в профессиональные стандарты.
(Пункт дополнительно включен постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 9 ноября 2016 года N 85-пг)
2.9. Регулирование вопросов, связанных с осуществлением ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга организациях.
(Пункт дополнительно включен постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 19 октября 2017 года N 116-пг)