Комиссия в пределах своей компетенции имеет право:
3.1. Принимать решения, имеющие рекомендательный характер, по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.
3.2. Заслушивать на своих заседаниях должностных лиц, представителей работодателей, иных заинтересованных лиц по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.
3.3. Запрашивать у государственных органов, иных организаций и должностных лиц документы и информацию по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.
3.4. В случае выявления нарушений действующего законодательства в части, касающейся оплаты труда со стороны организаций, направлять информацию о таких нарушениях в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге, Управление Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу, Главное управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по г.Санкт-Петербургу и Ленинградской области, органы государственного надзора и контроля для принятия соответствующих мер.
3.5. Вносить Межведомственной комиссии и главе администрации района Санкт-Петербурга на рассмотрение предложения по вопросам, находящимся в компетенции Комиссии.
3.6. Ежеквартально направлять информацию и отчеты о деятельности Комиссии в Межведомственную комиссию и главе администрации района Санкт-Петербурга.