ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 3 сентября 2014 года N 53-рп
О внесении изменений в распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 18.08.2010 N 83-рп
1.1. Пункт 12 приложения к распоряжению дополнить подпунктом 5 следующего содержания:
"5) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" в исполнительный орган власти уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы в исполнительном органе власти, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался".
1.2. Дополнить приложение к распоряжению пунктами 13.1-13.3 следующего содержания:
"13.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 2 пункта 12 настоящего Типового положения, подается гражданином, замещавшим должность гражданской службы в исполнительном органе власти, в кадровую службу либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. В обращении указываются фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - гражданская служба), наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности гражданской службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).
Кадровой службой либо должностным лицом кадровой службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.
13.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 2 пункта 12 настоящего Типового положения, может быть подано гражданским служащим, планирующим свое увольнение с гражданской службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Типовым положением.
13.3. Уведомление, указанное в подпункте 5 пункта 12 настоящего Типового положения, рассматривается кадровой службой либо должностным лицом кадровой службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которые осуществляют подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы в исполнительном органе власти, требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии".
1.3. Абзац второй пункта 14 приложения к распоряжению дополнить словами ", за исключением случаев, предусмотренных в пунктах 14.1 и 14.2 настоящего Типового положения;".
1.4. Дополнить приложение к распоряжению пунктами 14.1 и 14.2 следующего содержания:
"14.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 12 настоящего Типового положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
14.2. Уведомление, указанное в подпункте 5 пункта 12 настоящего Типового положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии".
1.5. Пункт 16 приложения к распоряжению дополнить словами ", или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в исполнительном органе власти".
1.6. Пункт 18 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
"18. При наличии письменной просьбы гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в исполнительном органе власти, о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие.
В случае неявки на заседание комиссии гражданского служащего (его представителя) или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в исполнительном органе власти (его представителя), при отсутствии письменной просьбы гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в исполнительном органе власти, о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки указанных лиц без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в исполнительном органе власти".
1.7. Пункт 20 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
"20. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в исполнительном органе власти (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на заседание комиссии вопросов, а также дополнительные материалы".
1.8. Дополнить приложение к распоряжению пунктом 27.1 следующего содержания:
"27.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5 пункта 12 настоящего Типового положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в исполнительном органе власти, одно из следующих решений:
дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует руководителю исполнительного органа власти проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию".
1.9. Дополнить приложение к распоряжению пунктом 39.1 следующего содержания:
"39.1. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью исполнительного органа власти, вручается гражданину, замещавшему должность гражданской службы в исполнительном органе власти, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта 2 пункта 12 настоящего Типового положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии".
2. Исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга до 01.10.2014 внести соответствующие изменения в положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов.
3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Говорунова А.Н.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
официальная рассылка
