Основной задачей отдельного мероприятия является обеспечение прогнозирования состояния трудовых ресурсов, включая:
оценку текущей ситуации и тенденций на рынке труда Санкт-Петербурга;
разработку прогнозных оценок рынка труда Санкт-Петербурга и прогноза баланса трудовых ресурсов Санкт-Петербурга;
прогноз потребности экономики Санкт-Петербурга в специалистах различных направлений.
Данные о текущей и прогнозной потребности экономики Санкт-Петербурга в трудовых ресурсах, предложении рабочей силы на рынке труда и потенциальном объеме трудовых ресурсов, которые можно привлечь в экономику, необходимы при решении задач по регулированию ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга, в том числе по достижению устойчивого баланса между спросом и предложением на рынке труда, определению оптимальной структуры подготовки кадров.
Результаты проведения отдельного мероприятия являются базой для принятия управленческих решений в рамках процессов по планированию и реализации мер в сфере занятости населения и трудовой миграции населения, приему в образовательные организации.
Эффективность отдельного мероприятия косвенно отражается в эффективности и достижении значений целевых показателей в целом, проявляясь также в смежных сферах, в том числе в области инвестиций и сфере профессионального образования. В то же время положение в системе процессов организации и регулирования сферы занятости населения определяет отдаленный эффект отдельного мероприятия. Влияние полученных результатов на сферу занятости и трудовой миграции населения может проявиться не ранее чем через один-два года, а в сфере профессионального образования и, как следствие, в области трудоустройства выпускников образовательных организаций ощутимые результаты можно ожидать не ранее чем через 3-5 лет.
Согласно базовому варианту прогноза, выполненному в 2023 году, численность занятых в экономике Санкт-Петербурга в 2026 году составит 3274,9 тыс. человек, при этом 9,9 процента от численности занятых составят иностранные трудовые мигранты, 8,7 процента - лица старше трудоспособного возраста, 81,4 процента - трудоспособное население в трудоспособном возрасте, постоянно проживающее в регионе, а также маятниковые мигранты и жители других регионов России, временно проживающие в Санкт-Петербурге.
Наибольшая потребность в кадрах ожидается в компаниях, работающих в следующих видах экономической деятельности: торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов; обрабатывающие производства; транспортировка и хранение; образование; деятельность в области информации и связи. Ожидается дефицит следующих специалистов: инженеры в промышленности и на производстве, врачи-специалисты, механики и ремонтники летательных аппаратов, судов и железнодорожного подвижного состава, строители зданий, станочники и наладчики металлообрабатывающих станков, водители грузового транспорта, продавцы.