1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений (далее - дополнительные меры социальной поддержки) в соответствии с главой 9 Закона Санкт-Петербурга от 09.11.2011 N 728-132 "Социальный кодекс Санкт-Петербурга" (далее - Социальный кодекс).
1.2. Настоящий Порядок применяется в отношении следующих категорий граждан, работающих на основании трудового договора в государственных учреждениях и являющихся:
1.2.1. Медицинскими и фармацевтическими работниками государственных учреждений здравоохранения.
1.2.2. Социальными и медицинскими работниками государственных учреждений социального обслуживания населения.
1.2.3. Педагогическими работниками государственных образовательных учреждений, государственных учреждений здравоохранения и государственных учреждений социального обслуживания населения и медицинскими работниками, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения.
1.2.3-1. Специалистами, осуществляющими подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд Санкт-Петербурга в государственных учреждениях спортивной подготовки, профессиональных образовательных учреждениях, и медицинскими работниками, основным местом работы которых являются государственные учреждения спортивной подготовки, профессиональные образовательные учреждения.
(Пункт дополнительно включен постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 февраля 2018 года N 123)
1.2.4. Работниками государственных учреждений, расположенных в сельской местности.
1.3. Основные понятия и термины, применяемые в настоящем Порядке:
заявитель - гражданин, являющийся работником государственного учреждения, относящийся к категориям работников, установленным в пункте 1.2 настоящего Порядка, подавший заявление и документы, определенные настоящим Порядком, в исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, осуществляющий назначение дополнительных мер социальной поддержки;
исполнительный орган - исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится государственное учреждение, являющееся для заявителя основным местом работы (далее - государственное учреждение);
получатель - гражданин, являющийся работником государственного учреждения, имеющий право на получение дополнительных мер социальной поддержки.
Иные понятия и термины, применяемые в настоящем Порядке, используются в значениях, установленных федеральным законодательством и нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга.
1.4. Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются работникам государственных учреждений по основному месту работы. При исполнении работником должностных обязанностей по совместительству дополнительные меры социальной поддержки, на которые работник имеет право в соответствии со статьей 45 Социального кодекса, предоставляются по месту основной работы.
1.5. При наличии у работников государственных учреждений, расположенных в сельской местности, права на получение дополнительных мер социальной поддержки и одновременно права на получение мер социальной поддержки по оплате жилья, коммунальных услуг и (или) топлива и расходов по его доставке по иным основаниям дополнительные меры социальной поддержки предоставляются по одному из оснований по выбору работника государственного учреждения, если законодательством Российской Федерации не предусмотрено иное.
1.6. Дополнительные меры социальной поддержки назначаются и выплачиваются в размерах, установленных Социальным кодексом, с учетом их последующей индексации в порядке, определенном Социальным кодексом.
1.7. Дополнительная мера социальной поддержки, указанная в пункте 2.1.3 настоящего Порядка, назначается и выплачивается в размере, установленном на дату подачи заявления.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 июня 2017 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 июня 2017 года N 479. - См. предыдущую редакцию)