12.1. Исчисление денежного содержания на период нахождения руководителя исполнительного органа власти в ежегодном оплачиваемом отпуске производится исходя из фактически начисленного денежного содержания и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
При исчислении денежного содержания на период нахождения руководителя исполнительного органа власти в ежегодном оплачиваемом отпуске учитываются оклад денежного содержания, дополнительные выплаты, предусмотренные в абзацах третьем-седьмом пункта 2.1 Положения, и материальная помощь, предусмотренная в пункте 10.2 Положения.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 18 сентября 2013 года распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 11 сентября 2013 года N 67-рп. - См. предыдущую редакцию)
12.2. Пункт исключен с 29 июля 2014 года - распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 23 июля 2014 года N 43-рп. - См. предыдущую редакцию.
12.3. В случае расторжения с руководителем исполнительного органа власти служебного контракта по основаниям, предусмотренным в пунктах 8.2 либо 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, руководителю исполнительного органа власти выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
Месячное денежное содержание руководителя исполнительного органа власти в случае расторжения с ним служебного контракта по указанным основаниям исчисляется исходя из установленных на дату расторжения служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных в абзацах третьем-шестом пункта 2.1 Положения, а также 1/12 размера предусмотренных в абзацах седьмом-девятом пункта 2.1 Положения дополнительных выплат, фактически начисленных руководителю исполнительного органа власти в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 18 сентября 2013 года распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 11 сентября 2013 года N 67-рп. - См. предыдущую редакцию)
В случае, если на день расторжения служебного контракта руководитель исполнительного органа власти замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете денежного содержания предусмотренные в абзацах седьмом-девятом пункта 2.1 Положения дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
12.4. В случае, если в период нахождения руководителя исполнительного органа власти в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в периоды сохранения денежного содержания, предусмотренные в пункте 12.2 Положения, произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанных периодов.